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10 Pasos para Ser Promovido en Cualquier Industria

La esencia del mensaje

"Trabaja para aprender, no para ganar dinero". Éste es el título del capítulo 6 del Libro "Padre Rico, Padre Pobre" de Robert Kiyosaki.


Contexto personal de como llegué a "10 Pasos para Ser Promovido en Cualquier Industria"

Desde pequeño siempre estuve ayudando a mis padres en sus trabajos o sus negocios y le doy gracias a Dios por eso. Cuando éramos pequeños no estábamos "trabajando" por dinero, no pensábamos cuánto nos iban a pagar (al menos yo); lo único que pensaba es que estaba disfrutando lo que estaba haciendo y aprendiendo; desarrollando mis habilidades.


En algún momento de nuestra carrera profesional dejamos de disfrutar lo que estamos haciendo y estamos enfocados en "que voy a recibir a cambio" - no todos, algunos. Yo era de los "algunos" porque tenía cosas que quería hacer con el dinero y ahí comienza el problema y la insatisfacción; pero ese es un tema por otro blog. Gracias a Dios solo duró de mis 17 a mis 23 años; más que suficiente para meterme en grandes problemas.



Cuando empecé a trabajar donde actualmente trabajo a mis 23 años, en los primeros 2 meses empecé a reportar a un Director (lo cual siempre voy a estar agradecido). Lo primero que pensé fue - "me van a promover", pero no es así como funcionan las cosas. El Director me dijo, "a partir de la otra semana vas a empezar a reunirte con nosotros en las reuniones de Staff". Estar ahí fue una bendición y enorme reto a la vez porque estaba rodeado de Gerentes con muchísima experiencia y yo, apenas venía comenzando.


Para no hacer largo el cuento - después de mi primer jefe Director, no fui promovido. Luego, tuve otro jefe Director en otro proceso del negocio y tampoco fui promovido. Pasaron casi 5 años - con mi mismo puesto y salario de escala básica, donde por primera vez escalé a Coordinador, gracias a Dios, a mi tercer jefe Gerente y otro Director en ese momento. Claro, estaba feliz.


En todo ese tiempo, aunque yo sabía que podía estar ganando más o aceptar ofertas de otros lados, decidí mantenerme porque tenía una visión (y aún la tengo) de donde quería estar en un futuro. No trabajé por dinero, trabajé porque disfrutaba lo que estaba haciendo y tuve la dicha de tener contacto directo con jefes y líderes genuinos con una amplia experiencia y aprendí como piensa un Director - a ese nivel, desde los primeros 2 meses en la empresa. Mi aprendizaje fue lo más importante. Lo que aprendí en ese tiempo me sirvió y me ha servido para seguir creciendo hasta ahora.


He tenido más jefes y líderes de Alto Nivel y Desempeño que nos han aportado muchísimo valor. Lo que se aprende de ellos y ellas, es lo más importante - lo que verdaderamente tiene valor. Disfrutar lo que se hace es lo que esencialmente llena. El dinero solo se vuelve una transacción con un enfoque estratégico y con mentalidad de negocio. El dinero no debe distraernos de seguir disfrutando y aprendiendo en todo lo que estamos haciendo.


No voy a dejar de dar mi MÁXIMO porque la empresa me "pague menos". Mi máximo es la semilla que a su tiempo dará mucho fruto.

Para seguir CRECIENDO, debemos seguir APRENDIENDO. Cuando las oportunidades se presenten, debemos estar preparados y capacitados. Un gran consejo de uno de mis jefes.


 

10 Pasos para ser Promovido - desde mi experiencia personal


  1. Se Visionario y Paciente.

  2. Se un buen compañero de equipo; colaboración e integración. Sin dramas.

  3. Se Íntegro. Debemos hacer lo que es correcto, no lo que es fácil.

  4. Se Humilde.

  5. Se de Excelente Carácter (controla tu temperamento y emociones).

  6. Se Responsable (no pongas excusas).

  7. Se Respetuoso.

  8. Se un Hombre de Negocios (con mentalidad de dueño).

  9. Se un Conocedor de las Leyes (procedimientos, guías, manual, etc.).

  10. Se Inteligente/Sabio (debes saber cómo jugar el juego).


¿Qué dicen otros acerca de los pasos a seguir para ser promovido?


No

Punto Clave

Fuente

Autor

1

Desarrolla habilidades relevantes

"What Color is Your Parachute?"

Richard Nelson Bolles

2

Mantente actualizado

Forbes

Varios expertos en negocios

3

Establece metas claras

"Best Year Ever"

Michael Hyatt

4

Cultiva relaciones profesionales

Harvard Business Review

Marcus Buckingham

5

Demuestra iniciativa

"Betting on You"

Laurie Ruettimann

6

Solicita retroalimentación

"Reinventing You"

Dorie Clark

7

Busca oportunidades de desarrollo

Asociación para el Desarrollo de Recursos Humanos

Varios expertos en talento humano

8

Comunica tu interés en la promoción

"You Majored in What?"

Katharine Brooks

9

Muestra adaptabilidad

The Muse

Varios expertos en recursos humanos

10

Mantén una actitud positiva

Simon Sinek

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